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2018社会养老保险缴费基数调解,到底哪些缴纳才最佳经济

八月 23rd, 2019  |  太阳娱乐

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本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。
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摘要:社保缴费基数上下限怎么定?
根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。
职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准…

现在大家的社保意识都比较强了,很多人即使经济状况不太好也要想尽办法买社保。其实他们就是为了生活有基本保障,越没钱,抗风险能力越不足;有了社保,就可以实现风险转嫁,还是比较划算的。

   [摘要]
本文主要从:等方面进行分析,2018社保缴费基数调整:社保缴费基数上涨还需再缴。社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

  社保缴费基数上下限怎么定?

作为没有工作的人员,在缴纳社保的时候,要缴纳的就是养老保险和医疗保险两个部分。可他们在面对社保缴费时,会发现每一年都是在不断增长的,有的地方会提高养老保险的缴费标准,有的地方会提高医保的缴费标准,有的地方医疗保险和养老保险都会有些许的提高缴费标准。

   随着今年各地平均工资的出炉,北京等多地也调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加,各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨,不少人心里产生了疑惑,这社保每年都在涨,到底有没有必要再缴了?

  根据市人社局、市统计局此前发布的公告显示,2017年北京市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。2016年度这一数字分别为:全市职工平均工资92477元,月平均工资7706元。

缴费标准的提高就跟我们熟知的社保缴费基数有关,也就是缴费基数的上涨。相信那些自己参加社保的朋友是深有体会:可能我们刚开始参加社保的时候,一年才交六千多元,五年后每年就需要交七千多元。

   社保费用上涨是根据当地的社保缴费基数决定的,而缴费的基数是根据当地上年的社会平均工资决定的,我国近几年的社平工资都是逐年上涨的,所以保险费一直在上涨。

  职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系劳动者和用人单位切身利益。

社保缴费基数越高,也就意味着你的这个社保缴费缴得越多,影响最大的就是养老保险和医疗保险。这两个保险都是多缴多得,少缴少得,不缴不得,这意味着缴的社保费越多,最后得到的越多。就养老保险来说,如果缴费多,那么最终办理退休的时候获得的养老金也就是越多的,老来生活也越有保障。对于医保来说,缴费基数越高,报销比例也约高,去医院看病的话自己出的钱也越少。所以说提高缴费基数,肯定对于我们每个人都有好处。

   我么就以北京为例,今年呢,北京的社平工资上涨到了8467元,涨幅实在10%左右。社保上涨这件事对于企业职工来说,社保是企业承担了70%,个人承担了30%。对社保上涨影响个人的比例也就是在2%——3%左右,但是对于灵活就业人员就要全部承担。

  目前,北京市已实现社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。

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   社保每年上涨的不仅仅是社保费用,领导的养老金也是逐年增加的,早交早划算。等到后期社保费用涨的更高的时候再缴纳,要额外的付出更多的钱。另外,现在国家还有4050政策,对于一部分人来说少缴纳了将近70%左右的社保费用,更是为他们减轻了经济负担。而且,企业承担的社保费用其实是个人的两倍还多。因此对于企业职工来说,缴纳社保是最划算不过了。

  按照社保缴费基数的相关规定,职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字,2018年的缴费工资基数上限调整为25401元。

灵活就业人员社保的缴纳费用对比

   社保中有30%属于医疗保险,在去医院治疗一些大病的时候,通过医保可以抵消掉很多医疗费用。所以呢还是缴纳社保比较靠谱。

  以养老保险为例,如月收入为30000元,即高于25401元这个上限,那个人缴费比例和单位缴费比例都不能按照30000元作为基数来计算,而只能按照上限25401元计算。简单说,就是收入过高,不能缴得太高。因为人社部明确,超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。

灵活就业人员养老保险征缴比例为20%,其中8%划入个人账户、12%划入社会统筹。

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  另外,按照北京市规定,参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限,按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定。

什么是个人账户、什么是社会统筹?说白了,就是你每交一笔养老保险费用,其中一部分是属于自己的,社保机构给你专门建立了私人账户,相当于把钱存进银行,这个账户就叫做养老保险个人账户;另一部分划拨给社会,由政府统筹调剂使用这边钱,用来支付目前已退休人员的养老金,一旦交上,这笔钱就不再是你的了。如果退保,也仅仅是退前者。

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  也就是说,以上年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。以上年职工月平均工资40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3387元。
 

医疗保险征缴比例为10.8%,其中2%-3%划入个人账户,其余的划入社会统筹。划入个人账户的钱,就是每月打进医保卡的费用。年龄越大,划入比例越高。这个很好了解,年轻的时候身体健康,基本不怎么生病住院,所以仅2%划入个人账户;年龄大了,身体机能有所下降,难免在医疗支出上花费较多,所以划入比例就相对高一点。办理退休后,一般按照养老金的4.5%划拨至社保卡(以上数据各地略有差异)。

  个人缴纳是否会“水涨船高”?

近年来,我们都知道社保缴费标准一直在上涨,纵观2018年很多地方都相应做出了调整,那么2019年灵活就业者社保缴纳金额也会做出相应的调整。虽然很多人看到了五月一日起会降低社保费率等,这个是针对企业缴纳社保费用的政策,基本上跟灵活就业人员社保没有半毛钱的关系。

  北京市2017年社会平均工资的上涨,致社保缴费基数上限、下限的上调,这是否意味着缴纳的社保基数一定有变化,缴的社保费用会更多?

2019年社保费用的上涨通常会在2018年的标准上,上涨7%–10%左右,那么根据上一年缴费的情况,大概能算出2019需要缴纳多少钱。而对于医疗保险的费用,一般是在年初时就要一次性缴纳的,缴纳的金额也是按照2018年的标准,上涨10%左右。

  人社部相关负责人解释称,并不一定是这样。

我们就拿2018年一些地方的社保费用上涨情况来举例:

  根据规定,用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费。

比如在2018年12月,陕西省西安市社会保险管理中心就发布了最新的医保缴费标准规定:

  当然,各地也有更具体的缴费下限规定,如北京市养老保险的下限即为月平均工资的40%。

灵活就业人员2018年度医疗保险缴费基数分为60%和100%两种,60%基数为3889元,100%基数为6481元。

  可以算一笔账,如果一个北京职工的月薪3100元,这样他超过了2017年基本养老保险缴费工资基数的下限(7706的40%),但是没达到2018年基本养老保险缴费基数工资的下限(8467的40%)。基本养老保险的个人费率为8%,那他2017年每月应缴的养老保险为248元(实际工资3100元的8%),2018年应缴的养老险则为270.96元,增加了22.96元。

2019年度进行了上调,预收标准分别调整为:4860元和8040元,缴费比例为9%,大额医疗补助保险8元/月。

  不过,这位负责人也表示,社会平均工资的40%,是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工,是按照本人实际工资缴纳社保的。

在此要提醒大家,医疗保险记得要及时缴纳,一旦停止了缴纳,相应的报销也是会被停止。要知道如果在医保停缴期间生了场大病,那期间所产生的医疗费用是没办法报销的,而现在看病都是比较贵的,对于一般家庭来说,是个很大的负担。

  灵活就业人员费用有何变化?

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  北京市人社局还明确了个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额。相关数字都比2017年有所提高。

灵活就业人员社保缴费基数年年涨,对退休后养老金有哪些影响?

  以月平均工资为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

我们的养老金计算公式是全国统一的,主要包括基础养老金和个人账户养老金,相关计算公式中涵盖了缴费年限、缴费高低、社会平均工资、退休年龄等多个因素,是这么些因素共同决定了养老金。基础养老金计算公式是这样的,以本人的历年平均缴费指数和1的平均数为基准×缴费年限乘以1%,乘以退休上年度社会平均工资。很多人不明白缴费指数。缴费指数实际上是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。比如青岛市2018年的社会平均交费基数是5309元,如果我们的缴费基数是3185元,那么我们2018年的缴费指数就是3185除以5309元,结果是0.6。

  以月平均工资的60%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

实际上只要提高缴费基数,我们的养老金也会提高。比如我们有刚才所说的2018年的社保缴费基数是3185元,如果2019年将养老金基数上调至5309元,实际上基础养老金将会增加0.2%的退休时上年度社会平均工资,但是我们目前并不知道退休时上一年度的社平工资,所以这时具体说会养老金上涨多少比较难。

  以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。

最后在跟大家说一下,影响灵活就业人员养老金额度的主要因素:

  享受社会保险补贴人员,月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

1、当地上年度在岗职工月平均工资:月基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,在缴费年限和缴费基数不变的情况下,当地经济发展水平越高、职工平均工资越高,基础养老金账户额度就越高。

  基本医疗保险方面,不享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为414.9元;享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为59.28元。

2、缴费年限:养老保险实行“多缴多得”的基本原则,缴费年限越高,个人账户养老金和基础账户养老金都会增加。

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3、缴费基数:灵活就业人员参加养老保险,一般按照最低60%的缴费基数缴纳养老保险。对于部分收入较高,想年老时拿到更高的收入,那么就可以根据自己的收入状况适当调整缴费基数,最高为300%。在当地社会平均工资和缴费年限不变的情况下,月基本养老金额度与缴费基数呈正比关系。

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4、退休年龄:参保人退休年龄越高,缴费时间就越长,基础养老金和个人账户养老金额度也就更高。此外,大多数省市在调整当年的养老金调整方案时,都会针对高领老人和缴费年限较高的参保人员制定相应额度的补贴,适当增加自己的缴费年限,能直接提升自己退休后的生活水平。

5、个人收入水平。在缴费比例和缴费年限不变的情况下,收入水平越高,缴纳的养老保险费用额度也就越高,进入个人养老金账户的额度也会高很多。

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面对缴费基数的上涨,到底怎么缴纳才最划算?

社保缴费是根据社会平均工资来计算的,因为社平工资每年都在上涨,等于说是因为咱们的收入在增加的同时社保缴纳的费用也更相应的增加了,换个角度想缴纳的养老金同时每年也在增加。

灵活就业人员缴纳社保有个“封顶保底”原则,即最高缴费基数为上年度在岗职工社会平均工资的100%,最低缴费基数为社平工资的60%。如果你按照最高档次交,其实是非常不划算的。所以说如果作为灵活就业人员缴纳社保,按照最低档次缴纳的时候是最为划算的!

再一个,灵活就业人员在每年的7月份各地区政府会公布下一年的缴费基数,到时候灵活就业人员可以注意一下自己的缴费标准。

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